ปาร์ตี้วันหยุดนั้นคุ้มค่าจริงหรือ?

ไม่มันไม่ใช่. มีวิธีที่ดีกว่ามากมายในการใช้จ่ายเงินในจิตวิญญาณของวันหยุดปาร์ตี้วันหยุดมีราคาแพงและเสียเวลา ฉันรู้เรื่องนี้เพราะฉันเคยไปและเป็นเจ้าภาพมานับไม่ถ้วนร้อยปีที่แล้วฉันเข้าร่วมปาร์ตี้วันหยุดที่จัดโดยบริษัทบัญชี Big 4 (ที่จริงตอนนั้นคือ Big 6) ที่ฉันทำงานให้ ที่จริงบริษัทมีสามฝ่าย – ฝ่ายหนึ่งสำหรับสำนักงานใหญ่และฝ่ายเล็กสำหรับสำนักงานย่อยสองแห่งในพื้นที่ – และเจ้านายของฉัน “

สนับสนุนอย่างยิ่ง” ให้ฉันไปหาพวกเขาทั้งหมด ฉันยังเข้าร่วมงาน

ปาร์ตี้วันหยุดที่ลูกค้าของบริษัทจัดขึ้นด้วย เมื่อฉันลาออกจากบริษัทหลังจากเกือบเก้าปี ฉันได้เข้าร่วมงานปาร์ตี้ช่วงวันหยุดหลายครั้งที่บริษัทชีวเวชภัณฑ์ซึ่งฉันทำงานอยู่ จากนั้นเมื่อฉันออกจากที่นั่นเพื่อเริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง ฉันยังคงไปงานเลี้ยงลูกค้าและเริ่มจัดงานวันหยุดประจำปี (เป็นมื้อกลางวันหรือมื้อค่ำ) สำหรับคนของฉันอย่างไม่เต็มใจ

ที่เกี่ยวข้อง: เพื่อจัดปาร์ตี้วันหยุดที่ดีที่สุดแจกโบนัสและกลับบ้าน

เมื่อมองย้อนกลับไป ฉันเคยไปงานกาล่าปาร์ตี้ขนาดใหญ่ งานเล็ก งานในสำนักงาน งานสังสรรค์ที่บ้าน อาหารกลางวันและอาหารเย็น ล้วนเกี่ยวข้องกับเทศกาลวันหยุดขององค์กรบางประเภท และคุณรู้อะไรไหม ไม่มีพวกเขาคุ้มค่า ทำไม

สำหรับผู้เริ่มต้นไม่มีใครอยากอยู่ที่นั่นจริงๆ เราทำงานกับคนเหล่านี้ทั้งวันและตอนนี้เราถูกบังคับให้เจอพวกเขาหลังเลิกงาน? สำหรับฉัน ถ้าฉันอยากไปเที่ยวกับเพื่อนพนักงาน ฉันจะทำในเวลาส่วนตัว คู่สมรสและคนสำคัญ — ถ้าได้รับเชิญ — แน่นอนว่าไม่ต้องการไปที่นั่นเช่นกัน พวกเขาไม่รู้จักใครเลยและจะระแวงเพื่อนร่วมงานหน้าตาดีคนนั้นทันที ซึ่งพวกเขาไม่เคยได้ยินคุณพูดถึงมาก่อนแต่กลับทักทายคุณอย่างอบอุ่นเกินไปหน่อย

อาหารมักจะใช้ได้และทุกคนชอบบาร์แบบเปิด แต่ก็มีบางคนที่ดูเหมือนจะจับมันไว้ด้วยกันไม่ได้ พวกเขาพูดหรือทำสิ่งที่พวกเขาไม่เคยทำในอาชีพการงาน และอย่าลืมความเสี่ยงที่ต้องรับผิดอย่างใหญ่หลวง หากคนที่ดื่มในงานปาร์ตี้ของคุณขับรถชนลูกสุนัขโดยไม่ได้ตั้งใจ หรือแย่กว่านั้น

ที่เกี่ยวข้อง: ความเสี่ยงจากการผสมงานและการดื่มเหล้า

โอ้แล้วมีค่าใช้จ่าย

บริษัทขนาดใหญ่บางแห่งใช้เงินหลายแสนดอลลาร์ในงานเลี้ยงวันหยุด บริษัทขนาดเล็กเช่นฉันมีอาการไอน้อยลง แต่ก็ยังต้องใช้ค่าใช้จ่ายจำนวนมากสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก ด้วยเหตุผลบางอย่างที่ไม่ทราบสาเหตุ เราจัดกิจกรรมในใจกลางเมืองที่พนักงานต้องต่อสู้กับการจราจร จ่ายค่าที่จอดรถหรือค่าขนส่ง จากนั้น แดกดัน – ก้าวข้ามคนจรจัดหรือคนขัดสนบนท้องถนนระหว่างทางเพื่อดื่มค็อกเทลกุ้งและวอดก้าจำนวนมหาศาล

จะเป็นอย่างไรหากเราทุกคนที่เป็นเจ้าของธุรกิจและผู้บริหาร

ของบริษัทขนาดกลางและขนาดใหญ่ทั่วประเทศตกลงที่จะไม่จัดปาร์ตี้วันหยุดและบริจาคเงินแทนที่เราจะใช้จ่ายเพื่อซื้ออาหารและที่อยู่อาศัยสำหรับคนไร้บ้านและคนขัดสนเหล่านั้น หรือซื้อหนังสือเรียนสำหรับเด็กนักเรียนในท้องถิ่น? หรือมอบให้กับองค์กรการกุศลที่ช่วยเหลือผู้ด้อยโอกาสนั้นไม่เข้ากับฤดูกาลมากกว่า?

ที่เกี่ยวข้อง: องค์กรการกุศลเป็นสิ่งที่สร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานมีส่วนร่วมมากขึ้น

แต่ไม่เลย แทนที่จะเป็นบริษัทในอเมริกา ซึ่งรวมถึงคุณ ฉัน และธุรกิจขนาดเล็กอื่นๆ อีกนับล้านๆ ราย ทุ่มเงินไปกับกิจกรรมที่มีไม่กี่คนที่สนุกและไม่ได้ให้ผลประโยชน์ระยะยาว นอกจากเรื่องตลกเกี่ยวกับเจคในบัญชีและวิธีที่ทุกคนใน บริษัททราบพร้อมกันว่าเขามีไฝเม็ดใหญ่ที่ก้น ดังนั้นทางเลือกคืออะไร? นี่คือบางสิ่งที่ฉันกำลังพิจารณา

ฉันคิดว่าฉันจะเขียนบันทึกขอบคุณเป็นการส่วนตัวถึงแต่ละคน ฉันอาจจะชนโบนัสเล็กน้อย ฉันจะส่งช็อคโกแลตให้กับลูกค้าคนสำคัญอย่างแน่นอนเพื่อเป็นการขอบคุณ ฉันน่าจะแจกบัตรของขวัญสองสามใบให้กับคนที่เลือกสองสามคน และบอกพวกเขาว่าแทนที่จะถูกบังคับให้ต้องรับความเจ็บปวดจากงานปาร์ตี้ในที่ทำงาน ทำไมไม่ไปทานอาหารเย็นดีๆ กับคนสำคัญกับฉันแทน ฉันวางแผนที่จะให้วันหยุดเพิ่มอีก 1-2 วันในเดือนธันวาคม (หรืออาจถึงมกราคม) เพื่อให้ผู้คนมีเวลาเพิ่มขึ้นเล็กน้อยเพื่ออยู่กับครอบครัว ฉันจะนำเงินที่ประหยัดได้จากการไม่มีปาร์ตี้นั้นไปบริจาคให้กับงานระดมทุนในท้องถิ่นสำหรับเพื่อนที่ป่วยที่ฉันรู้จักแทน

ทุกสิ่งเหล่านี้ฉันกำลังพิจารณาในปีนี้ สำหรับฉัน มันมีความหมายมากกว่าปาร์ตี้วันหยุดโง่ๆ ไม่มีใครจะเลิกเพราะฉันไม่ได้จัดปาร์ตี้วันหยุด บางคนอาจภักดีมากขึ้น

Credit : สล็อตออนไลน์